为加强医院财务专业技术人员队伍建设，缓解财务人员紧缺的矛盾，根据医院工作实际需求，经讨论研究，决定面向社会公开招聘合同制财务专业技术人员，具体实施方案如下：
招聘岗位及人数
招聘合同制财务专业技术人员3名。
招聘原则
坚持公开、公平、公正、择优的原则，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，公开报名、统一考试、择优聘用。
招聘条件
(一) 基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策。
2.报考财务岗位条件：普通高等教育全日制本科及以上学历，学士及以上学位的应往届毕业生;会计或经济管理类专业。具有助理会计师及以上专业技术资格。
3、身体健康，年龄≤30岁。
4、政治思想好、爱岗敬业、勤学肯钻，性格沉稳、且愿意从事财务工作者。
5、热爱会计职业，医德医风高尚，有吃苦耐劳和奉献精神，服从工作安排及调配，思想进步，作风扎实，具有较强的责任心。
(二)不符合报名条件的情形
1、受过党纪、行政处分尚未解除或在校期间受过警告及以上处分未解除的。
2、曾受过刑事处罚或有违法违纪嫌疑正在接受调查审查的。
3、报名时提供虚假证件或信息的。
4、不符合考聘岗位要求有关条件的。
5、法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
招聘程序
(一)招聘信息发布
招聘信息发布在景洪市第一人民医院网站及景洪市第一人民医院微信公众号。
(二)报名方式
现场报名：报名人员须携带个人简历(含个人简历表、毕业证、学位证、就业推荐表、在校成绩单、助理会计师资格证书、身份证及相关获奖证书等复印件)交到景洪市第一人民医院人事科。
(三)报名时间、地点及联系电话
1、报名起始时间：2022年9月5日08:00--9月9日17:30。
2、报名地点：景洪市第一人民医院人事科(南院区行政楼3004室)。
3、联系电话：0691-2146802、2220695(人事科)
(四)资格审查
由人事科和财务部负责资格审查，资格审查贯穿公开招聘工作全过程。
(五)组织面试
财务专业技术人员公开招聘，采取面试的方式择优招聘，总分100分。
1、面试：拟招聘财务人数与应聘人数需达到1:2进入面试，面试主要了解考生的综合素质，包括仪表举止、逻辑思维能力、协调与应变能力、言语表达能力、研究与发展潜力以及利用专业理论知识解决实际问题的能力。(面试时间：另行通知)
应聘人员面试结束后院内公示5个工作日,公示无异议，前3位进入体检。
(六)体检(体检时间另行通知)
1、拟聘人员必须参加体检(参照公务员录用体检标准)，体检不合格者一律不予聘用，体检费用自理。
2、递补：拟聘人员体检不合格、逾期未报到等情形，按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
聘用及相关福利待遇
(一)体检合格，办理入职相关手续，签订劳动合同，试用期6个月。试用期间，科室考核不合格者，解除劳动合同。
(二)列入医院人才储备专业技术人员，享受在编人员待遇。
纪律及监督
医院纪检监察办公室对本次组织的招聘工作进行监督，对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员一经查实，将取消其应聘资格;对违反公开招聘纪律的工作人员给予严肃处理。
监督电话：0691--2211800 (医院纪检监察办公室)
注意事项
根据疫情防控要求，参加面试的人员应佩戴口罩，出示行程码、云南健康码和平安版纳扫描结果，并提供48小时内的核酸检测结果等相应证明，如不能提供则不得进入参加招录。
未尽事宜，请咨询人事科(0691—2146802、2220695)。
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/6iPducqO-HBJnnKyvQZ1GQ
